10月20日，公司黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組第十次學(xué)習(xí)會(huì)議。會(huì)議結(jié)合國家“十四五”規(guī)劃及集團(tuán)三次黨代會(huì)精神，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，與會(huì)人員就加強(qiáng)公司人才工作展開深入交流研討。公司黨委書記賀朝暉主持學(xué)習(xí)并提出要求。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，明確了指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措，指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性，是指導(dǎo)新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

會(huì)議指出，習(xí)近平總書記的重要講話科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，明確了深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的總體要求，擘畫了加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的宏偉藍(lán)圖，為公司做好新時(shí)代人才工作提供了根本遵循。要把中央人才工作會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉(zhuǎn)化為加快建設(shè)人才強(qiáng)企的生動(dòng)實(shí)踐，不斷開創(chuàng)黨的人才工作新局面。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作實(shí)際，就當(dāng)前海外疫情嚴(yán)峻形勢下，深入探討了如何借助海外區(qū)域化管理實(shí)踐，完善人才培育、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等機(jī)制，如何加強(qiáng)海外人員國際化管理提出具體措施。會(huì)議圍繞如何加快公司緊缺人才、創(chuàng)新型人才、高端專業(yè)人才的培育培養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部梯隊(duì)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面，進(jìn)行了深入交流探討。

賀朝暉作會(huì)議總結(jié)并指出：一是堅(jiān)持黨管人才原則，認(rèn)真落實(shí)中央人才工作會(huì)精神和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略；二是做好重點(diǎn)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，強(qiáng)化考核激勵(lì)，推進(jìn)人才能上能下、優(yōu)進(jìn)劣退；三是加大高端人才引進(jìn)和培育力度，提前布局謀劃引進(jìn)緊缺新業(yè)務(wù)泛專業(yè)人才；四是抓實(shí)導(dǎo)師帶徒、優(yōu)才計(jì)劃工作，發(fā)揮項(xiàng)目培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)對人才培養(yǎng)的主基地作用；五是創(chuàng)新探索和改革選人用人機(jī)制，大膽使用年輕人才，加快他們的成長和基層歷練；六是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和保障，兩級黨組織主動(dòng)擔(dān)起人才培育第一責(zé)任，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。