10月20日，公司黨委召開理論學習中心組第十次學習會議。會議結(jié)合國家“十四五”規(guī)劃及集團三次黨代會精神，專題學習習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，與會人員就加強公司人才工作展開深入交流研討。公司黨委書記賀朝暉主持學習并提出要求。

會議強調(diào)，習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務新挑戰(zhàn)，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，明確了指導思想、戰(zhàn)略目標、重點任務、政策舉措，指明了前進方向，提供了根本遵循，具有很強的政治性、思想性、理論性，是指導新時代人才工作的綱領性文獻。

會議指出，習近平總書記的重要講話科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，明確了深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的總體要求，擘畫了加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的宏偉藍圖，為公司做好新時代人才工作提供了根本遵循。要把中央人才工作會議精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強大動力，轉(zhuǎn)化為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉(zhuǎn)化為加快建設人才強企的生動實踐，不斷開創(chuàng)黨的人才工作新局面。

領導班子成員根據(jù)分管業(yè)務領域工作實際，就當前海外疫情嚴峻形勢下，深入探討了如何借助海外區(qū)域化管理實踐，完善人才培育、引進、使用、激勵等機制，如何加強海外人員國際化管理提出具體措施。會議圍繞如何加快公司緊缺人才、創(chuàng)新型人才、高端專業(yè)人才的培育培養(yǎng)，進一步加強年輕干部梯隊和項目團隊建設等方面，進行了深入交流探討。

賀朝暉作會議總結(jié)并指出：一是堅持黨管人才原則，認真落實中央人才工作會精神和人才強企戰(zhàn)略；二是做好重點人才梯隊建設規(guī)劃，強化考核激勵，推進人才能上能下、優(yōu)進劣退；三是加大高端人才引進和培育力度，提前布局謀劃引進緊缺新業(yè)務泛專業(yè)人才；四是抓實導師帶徒、優(yōu)才計劃工作，發(fā)揮項目培訓和團隊建設對人才培養(yǎng)的主基地作用；五是創(chuàng)新探索和改革選人用人機制，大膽使用年輕人才，加快他們的成長和基層歷練；六是加強組織領導和保障，兩級黨組織主動擔起人才培育第一責任，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐。